15. Maggio 2026

CORSI DI FORMAZIONE

Il corso sulla sicurezza sul lavoro è un obbligo legale per tutte le aziende italiane con almeno un dipendente, regolamentato dal D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza). La formazione deve essere garantita dal datore di lavoro all'atto dell'assunzione, in caso di cambio mansione, introduzione di nuovi rischi o scadenze periodiche

La formazione standard si divide in due moduli principali, la cui durata complessiva varia in base al livello di rischio del settore ATECO aziendale

• Formazione Generale (4 ore): Uguale per tutti i settori, affronta i concetti generali di prevenzione, rischio e organizzazione aziendale.
• Formazione Specifica: Incentrata sui rischi effettivi della mansione. La durata varia a seconda del livello di rischio:
  • Rischio Basso (4 ore): Uffici, commercio, servizi (Totale: 8 ore).
  • Rischio Medio (8 ore): Agricoltura, pubblica amministrazione, trasporti (Totale: 12 ore).
  • Rischio Elevato (12 ore): Edilizia, sanità, comparto chimico, manifattura (Totale: 16 ore)

Corsi Obbligatori e Figure Chiave

Oltre ai lavoratori, la normativa impone percorsi specifici per ruoli aziendali chiave:

• RSPP (Responsabile Prevenzione e Protezione): Può essere il datore di lavoro stesso tramite corsi specifici (da 16 a 48 ore).
• RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza): Corso base da 32 ore con aggiornamento annuale obbligatorio.
• Preposto: Figura di supervisione. In base alle ultime disposizioni, la sua formazione richiede la modalità sincrona in presenza o videoconferenza.
• Addetti Antincendio e Primo Soccorso: Gestione delle emergenze e primo intervento in azienda.
• Corso carrellisti

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